Podręcznik dla pracowników służby zdrowia Beko Bdin38650c

Podręcznik dla pracowników służby zdrowia Beko Bdin38650c to obszerna i aktualna publikacja opracowana przez specjalistów w zakresie wdrażania procedur i zasad związanych z zarządzaniem służbą zdrowia. Zawiera szczegółowe wyjaśnienia i wytyczne dotyczące wszystkich aspektów zarządzania służbą zdrowia, w tym systemów informacyjnych, bezpieczeństwa, procedur medycznych, przepisów prawnych i innych. Książka oferuje praktyczne wskazówki dotyczące wykonywania procedur i realizowania zadań przez pracowników służby zdrowia, co ułatwia wprowadzenie w życie zmian i zwiększenie zadowolenia pacjentów. Podręcznik jest doskonałym źródłem informacji dla pracowników służby zdrowia, którzy chcą nauczyć się, jak wprowadzić skuteczną strategię zarządzania.

Ostatnia aktualizacja: Podręcznik dla pracowników służby zdrowia Beko Bdin38650c

Intensywny kurs do nauki języka niemieckiego skierowany jest do opiekunów osób starszych, rehabilitantów, pielęgniarek, pielęgniarzy, lekarzy i innych pracowników służby zdrowia. Powstał z myślą o osobach, które poznały podstawy języka niemieckiego i chcą w krótkim czasie opanować niezbędne słownictwo związane z pracą w zawodzie. Zawiera zwroty i wyrażenia, które będą pomocne w codziennych sytuacjach, a także specjalistyczne słownictwo przydatne w kontakcie z innymi pracownikami opieki medycznej.

Kurs kształci praktyczne umiejętności z zakresu komunikacji zawodowej. Każdy rozdział składa się z czterech części: dialogów, słownictwa, ćwiczeń i nauki wymowy. Tematy lekcji zostały dobrane tak, aby umożliwić uczącemu się zapoznanie się ze zwrotami najbardziej przydatnymi podczas codziennej pracy. 14 rozdziałów tematycznych dotyczy takich zagadnień jak: rozmowa o pracę, wdrożenie w obowiązki na danym stanowisku, komunikacja z osobami starszymi i chorymi, udzielanie pierwszej pomocy, informacje dotyczące systemu opieki zdrowotnej w Niemczech.

W podręczniku znajdują się praktyczne wskazówki, jak poprawnie wymawiać wyrazy i zdania w języku niemieckim. Książkę uzupełniają nagrania profesjonalnych lektorów, dołączone na płycie CD audio oraz do pobrania z Internetu. Niemal 70 minut nagrań dialogów i część poświęcona wymowie pozwolą rozwinąć umiejętności rozumienia ze słuchu oraz swobodnego mówienia.

Darmowa dostawa już od 299, 00 zł

• Składasz zamówienie wybierając wcześniej punkt odbioru, w którym chciałbyś je odebrać.
• Otrzymujesz od nas wiadomość e-mail oraz SMS nadaniu przesyłki.
• Otrzymujesz od nas wiadomość e-mail oraz SMS z informacją o dotarciu przesyłki do wybranego punktu oraz kodem PIN.
• Wydanie przesyłki następuje po podaniu numeru zamówienia oraz kodu, który jest w wiadomości SMS.
• Pamiętaj, że na odbiór przesyłki w punkcie masz 7 dni.

• Składasz zamówienie wybierając wcześniej Paczkomat, w którym chciałbyś je odebrać.
• Otrzymujesz od nas wiadomość o nadaniu przesyłki.
• Otrzymujesz wiadomość e-mail oraz SMS od Paczkomatów InPost z informacją o dotarciu przesyłki do wybranego Paczkomatu.
• Wydanie przesyłki następuje po wpisaniu numeru telefonu i podaniu kodu, który jest w wiadomości SMS.
• Pamiętaj, że na odbiór przesyłki z Paczkomatu masz 48 godzin.

• Składasz zamówienie wybierając wcześniej miejsce, w którym chciałbyś je odebrać. Może to być placówka pocztowa, sklep Żabka, Freshmarket lub stacja Orlen.
• Otrzymujesz wiadomość e-mail oraz SMS od Poczty Polskiej z informacją o dotarciu przesyłki do wybranej placówki.
• Pracownik w placówce wyda przesyłkę po podaniu danych odbiorcy zgodnych z danymi na przesyłce oraz po okazaniu dowodu osobistego.
• Pamiętaj, że na odbiór przesyłki z placówki pocztowej masz 7 dni.

• Składasz zamówienie podając swój adres doręczenia.
• Otrzymujesz od nas wiadomość o nadaniu przesyłki
• Listonosz doręcza przesyłkę.

• Składasz zamówienie wybierając wcześniej punkt, w którym chciałbyś je odebrać.
• Otrzymujesz SMS-a oraz e-mail od firmy Orlen z informacją o dotarciu przesyłki do wybranego punktu oraz kodem.
• Pracownik punktu wydaje przesyłkę po podaniu otrzymanego specjalnego kodu.
• Pamiętaj, że na odbiór przesyłki z punktu masz 3 dni.

• Składasz zamówienie podając swój adres doręczenia.
• Kurier doręcza przesyłkę.

• Składasz zamówienie podając swój adres doręczenia.

  * opcja płatności przy odbiorze kosztuje dodatkowo 3, 00 zł

  Na podstawie art. 24 i 31 ust. 2 ustawy z dnia 28 października 1948 r. o zakładach społecznych służby zdrowia i planowej gospodarce w służbie zdrowia (Dz. U. R. P. Nr 55, poz. 434) zarządza się za zgodą Rady Państwa, co następuje:

  * Z dniem 1 listopada 1954 r. rozporządzenie traci moc w części dotyczącej uposażenia lekarzy i lekarzy dentystów, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 26 października 1954 r. w sprawie uposażenia lekarzy i lekarzy dentystów (Dz. 54. 48. 229).

  Z dniem 1 lipca 1955 r. rozporządzenie traci moc w części unormowanej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 czerwca 1955 r. w sprawie uposażenia niektórych pracowników zatrudnionych w zakładach społecznych służby zdrowia (Dz. 55. 25. 153) - zob. § 22 powołanego rozporządzenia.

  Z dniem 1 czerwca 1956 r. rozporządzenie traci moc w części unormowanej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie uposażenia niższego personelu oraz niektórych pracowników administracyjnych i obsługi zatrudnionych w zakładach społecznych służby zdrowia (Dz. 56. 23. 109) - zob. § 21 powołanego rozporządzenia. rozporządzenie traci moc w części unormowanej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 czerwca 1956 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników farmaceutycznych oraz wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w aptekach otwartych (Dz. 27. 124) - zob. § 21 ust. 2 powołanego rozporządzenia.

  Z dniem 1 lipca 1956 r. rozporządzenie traci moc w części unormowanej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 6 października 1956 r. w sprawie uposażenia techników i uprawnionych techników dentystycznych (Dz. 45. 204) - zob. § 14 powołanego rozporządzenia.

  Z dniem 1 października 1956 r. rozporządzenie traci moc w części unormowanej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 24 listopada 1956 r. w sprawie uposażenia kontrolerów sanitarnych zatrudnionych w zakładach społecznych służby zdrowia (Dz. 58. 274) - zob. § 9 pkt 1 powołanego rozporządzenia.

  1 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 10 stycznia 1953 r. (Dz. 53. 5. 11) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1953 r.

  2 § 2 pkt 1a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r. 50. 41. 365) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 19 września 1950 r.

  3 § 2 pkt 1b dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r.

  4 § 2 pkt 20 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 29 lipca 1953 r. 38. 162) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 18 sierpnia 1953 r.

  5 § 6 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 10 stycznia 1953 r.

  6 § 7 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 10 stycznia 1953 r.

  7 § 8 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 10 stycznia 1953 r.

  8 § 10-12 uchylone przez § 16 rozporządzenia z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie dodatków specjalnych dla pracowników zakładów społecznych służby zdrowia (Dz. 110) z dniem 26 czerwca 1956 r.

  9 § 12a dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r.

  10 § 13 zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 10 stycznia 1953 r.

  11 § 13 pkt 1a dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r.

  12 § 13 pkt 1b dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r.

  13 § 13 pkt 1c dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r.

  14 § 14 uchylony przez § 16 rozporządzenia z dnia 2 czerwca 1956 r.

  15 Z dniem 26 czerwca 1956 r. § 15 traci moc w części dotyczącej dodatków specjalnych, zgodnie z § 16 rozporządzenia z dnia 2 czerwca 1956 r. 110).

  2021-05-28 16:51

  publikacja
  2021-05-28 16:51

  Od 1 lipca 2021 r. żaden pracownik medyczny oraz działalności podstawowej podmiotu leczniczego nie będzie mógł mieć ustalonego wynagrodzenia zasadniczego na poziomie niższym niż wynikający z ustawy – zakłada nowelizacja uchwalona w piątek przez Sejm.

  Sejm znowelizował ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw. Za głosowało 433 posłów, 3 było przeciw, 8 wstrzymało się od głosu.

  Na mocy regulacji podwyższone zostaną współczynniki pracy dla wszystkich grup zawodowych ujętych w załączniku do ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

  Przyspieszony zostanie – z 31 grudnia 2021 r. na 1 lipca 2021 r. – termin osiągnięcia gwarantowanych ustawą najniższych poziomów wynagrodzeń zasadniczych. Oznacza to, że od 1 lipca 2021 r. żaden pracownik medyczny oraz działalności podstawowej podmiotu leczniczego nie będzie mógł mieć ustalonego wynagrodzenia zasadniczego na poziomie niższym niż wynikający z ustawy.

  W noweli zmodyfikowano też mechanizm gwarantujący niepogarszanie warunków wynagradzania osobom objętym do połowy 2021 r. regulacjami płacowymi opartymi na odrębnym finansowaniu (m. in. pielęgniarkom, położnym i ratownikom medycznym).

  Zgodnie z ustawą lekarz albo lekarz dentysta, który uzyskał specjalizację drugiego stopnia lub tytuł specjalisty w określonej dziedzinie medycyny, miałby najniższe wynagrodzenie ustalone na poziomie 6769 zł (współczynnik 1, 31). Z kolei lekarz z pierwszym stopniem specjalizacji zarabiałby w podstawie wynagrodzenia nie mniej niż 6201 zł, przy wskaźniku 1, 20. Lekarz albo lekarz dentysta bez specjalizacji otrzymałby minimalne wynagrodzenie na poziomie 5478 zł (wskaźnik 1, 06), a lekarz stażysta 4186 zł zamiast 3772 zł (wskaźnik podniesiony do 0, 81 z 0, 73).

  W trakcie prac w rządzie nad projektem pielęgniarkom z licencjatem zapewniono wyższy współczynnik pracy niż pierwotnie planowany – 0, 81. Współczynnik pracy dla pielęgniarek i położnych ze średnim wykształceniem, bez specjalizacji, ustalono na 0, 73, czyli jest na tym samym poziomie co dla pracowników działalności podstawowej z wykształceniem średnim.

  Wejście w życie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia będzie – jak podawało MZ – oznaczać m. wzrost wynagrodzeń w grupach najsłabiej uposażonych np. salowych na poziomie średnio 700 zł i fizjoterapeutów na poziomie 1 tys. zł. Resort podawał, że w niektórych grupach zawodowych najniższe płace wzrosną o 26 proc.

  Podczas procedowania projektu opozycja zgłaszała poprawki dotyczące m. podniesienia współczynników pracy. Żadna z nich nie zyskała poparcia podczas piątkowych głosowań.

  Ministerstwo Zdrowia podawało, że skutki finansowe ustawy w 2021 r. wyniosą łącznie ok. 4 mld zł (około 3, 7 mld zł dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów z NFZ, a ok. 380 mln zł dla pracowników finansowanych bezpośrednio z budżetu państwa – m. lekarzy rezydentów.

  MZ podnosiło podczas prac, że projekt został przyjęty na Trójstronnym Zespole ds. Ochrony Zdrowia, w którego skład wchodzą reprezentatywne centrale związkowe i organizacje pracodawców.

  "Po raz pierwszy w historii ustalamy gwarantowany poziom minimalnych uposażeń pracowników ochrony zdrowia, bez żadnych okresów przejściowych. Po wejściu w życie ustawy nie będzie żadnej możliwości by jakikolwiek pracownik zarabiał mniej niż przewidują to ustalone wspólnie ze stroną związkową i stroną pracodawców przepisy" – podkreślał w połowie maja minister Adam Niedzielski.

  Przedstawiciele zawodów medycznych przekonują, że pensje w ochronie zdrowia powinny być wyższe. W trakcie prac w parlamencie przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Krystyna Ptok podnosiła m. in., że regulacja nie bierze pod uwagę odpowiedzialności, doświadczenia i wiedzy, jakie mają poszczególni pracownicy ochrony zdrowia.

  Z kolei prezes Krajowej Rady Diagnostów Laboratoryjnych Alina Niewiadomska wskazywała, że grupa, którą reprezentuje pozostaje "zawsze gdzieś z tyłu". Jej zdaniem poziom wskaźnika pracy dla diagnosty – 1, 06 – przy kształceniu, które trwa 9 lat, jest nie do przyjęcia. Również prezes Okręgowej Izby Aptekarskiej w Warszawie Ewa Steckiewicz-Bartnicka wyrażała ubolewanie, że farmaceuci czują się pomijani. Także lekarze nie są usatysfakcjonowani poziomem wynagrodzeń. (PAP)

  Autor: Katarzyna Lechowicz-Dyl

  ktl/ joz/